ISACA中国发布《可信人工智能治理调研报告》:揭示人工智能治理现状与未来路径
ISACA中国今天正式发布《可信人工智能治理调研报告》,该报告围绕可信人工智能治理展开,深入探讨了全球人工智能治理的现状、行业实践及未来发展趋势。报告指出,尽管人工智能技术在多个行业中得到广泛应用,但企业在技术应用、数据安全、伦理治理等方面仍面临诸多挑战,亟需加强治理框架的建设和优化。
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查看详情近期浙江省人力资源和社会保障局发布了《2025年杭州高新区(滨江)数字经济领域国际职业资格比照认定职称申报计划》。
系统维护计划定于北京时间2025年4月7日(周一)10:00至22:00进行,预期12小时。
ISACA中国携手亚马逊云科技今日联合发布,旨在为企业提供系统性云安全治理框架和技术实践指南,应对数字化转型中的安全合规挑战。
截至2025年2月2日,殷学锋(James Yin) 的CMMI授权讲师资质及其他CMMI相关资质不再有效,无权继续从事CMMI评估、培训及相关活动。
推动CMMI实践新应用,助力中国软件行业新发展
敬请各投资方、代理商、合作伙伴和客户注意甄别
对全球7,726名IT专业人士进行了科技职场与文化调查,探讨了职业满意度、薪酬水平、权威程度、导师制度、留任因素等话题,并分析了不同性别和年龄段之间的差异。
《网络和信息系统安全指令 2.0》(NIS2 Directive)、《欧盟人工智能法案》等新法规的出台和生效,再加上重大数据泄露事件的影响,正推动着行业的变革。在这样的大环境下,各组织必须积极主动地应对新出现的挑战。
调整后的知识领域(Domains)新增了一个独立的风险管理和合规领域,并将原有的隐私架构领域扩展为隐私工程,新增对跨境数据传输合规、隐私增强技术(PETs)及人工智能伦理风险管理的深度覆盖。
新认证不仅超越了标准的审计资质,还代表了在评估风险、识别机会和确保合规方面的前沿技能。
ISACA的《2025年全球隐私现状》调查报告涵盖了全球1600多名专业人士的见解。报告发现,63%的隐私专业人士表示,他们的工作压力比五年前更大,其中34%的人认为压力显著增加。他们指出,造成这种压力的主要原因包括技术的快速演变(63%)、合规挑战(61%)和资源短缺(59%)。
ISACA中国今日发布了《ISACA中国社区2024女性职业现状调查报告》。数据显示,尽管近半数公司男女薪资持平,但女性普遍感觉薪资偏低,且职业发展满意度低于男性,凸显了薪酬公平与职业满意度提升的迫切性。